Segurança psicológica é a percepção de que é seguro ser quem realmente somos e de expressar ideias, dúvidas, preocupações ou erros sem medo de julgamentos e cancelamentos.
A segurança psicológica deve ser sentida em casa, no trabalho e em todas as interações sociais e profissionais de nossas vidas.
Os riscos psicossociais no trabalho são parte do conjunto de riscos psicológicos que diminui ou exclui a segurança psicológica no trabalho. E por isso, precisam ser identificados e controlados através de programas ocupacionais, como o PGR da NR01.
O QUE VOCÊ VAI GANHAR COM O GERENCIAMENTO DOS RISCOS PSICOLÓGICOS NO TRABALHO:
- Fortalecimento do trabalho em time e o sentimento de pertencimento; quando todos entendem que a tarefa de cada um é interdependente e importante para a empresa. Gerando nos funcionários a visão holística dos negócios da empresa.
- Aumento da inovação após o aumento da segurança, para aprender e testar sem medo de errar; arriscar e aprender com os próprios erros.
- Aumento da melhoria contínua dos processos de produção, pois as pessoas sentirão segurança para se expressar, expor opiniões, compartilhar experiências e ideias.
AGORA, vem o teste final. Você quer uma avaliação rápida se a sua empresa e o seu departamento já possuem segurança psicológica?
ENTÃO responda rápido: ONDE VOCÊ TRABALHA É SEGURO FALAR?
Pense nisso!
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