O problema não é novidade para ninguém. Só em 2024, foram registrados formalmente, mais de
470 mil afastamentos do trabalho por adoecimento mental e emocional. Um aumento de licenças médicas concedidas de 68% em um ano.
Os riscos psicológicos já deveriam estar sendo gerenciados desde o primeiro caso registrado, e não ter deixado, com que se avolumasse, a ponto de ter virado uma epidemia.
Estamos tratando de pessoas, desde o nível estratégico, tático e operacional, todos estão expostos.
Vemos os líderes, executivos e os operários “democraticamente” sendo atingidos por fatores psicológicos do trabalho e no trabalho.
São pessoas, famílias, carreiras, empresas, negócios, economia atingidas negativamente.
A NR 01 trouxe a grande oportunidade de unirmos saberes, compartilhar experiências e se posicionar de forma coletiva: onde trabalhadores e suas organizações, estão juntos em ações e responsabilização compartilhada.
Avancemos🚀 e não retroajamos em cuidar da nossa saúde física e psicológica!
Maria Britto Jefres
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